Área de práctica
Derecho laboral
Reclamaciones por despido, liquidación de prestaciones, contrato realidad, acoso laboral y pensiones, y asesoría a empleadores.
Una relación de trabajo deja rastro: contratos, pagos, mensajes, horarios. Con ese rastro se puede saber qué le deben a un trabajador o qué riesgo corre un empleador, antes de dar el primer paso.
Asuntos que atiende
En qué puede ayudarle.
- Despidos e indemnizaciones
- Liquidación de salarios y prestaciones sociales
- Contrato realidad en prestación de servicios
- Acoso laboral
- Pensiones y seguridad social
- Contratos, reglamentos y procesos disciplinarios para empleadores
Cuándo conviene consultar
- Lo despidieron y la liquidación no le cuadra.
- Lleva años por prestación de servicios cumpliendo horario y órdenes.
- Es empleador y quiere evaluar los riesgos legales de terminar un contrato.
Qué tener a la mano
- El contrato de trabajo o de prestación de servicios
- Desprendibles de nómina o comprobantes de pago
- La carta de terminación o de renuncia
- Historia laboral y certificados de aportes
Si le falta alguno, escriba igual. En la primera conversación se define qué más se necesita.
Otras áreas
Un caso rara vez toca una sola.
Hablemos de su caso de derecho laboral.
Sin compromiso y con reserva. Usted decide después si continúa.